Основные функции

 Отдела руководящих, научных кадров и аспирантуры УрО РАН

• Участие в разработке и реализации кадровой политики в УрО РАН;
• Оказание консультационной помощи научным учреждениям, организациям, научным центрам в организации работы с научными кадрами и решении текущих кадровых вопросов;
• Работа с руководящим кадровым составом УрО РАН (оформление документов, необходимых при назначении на руководящие должности, относящиеся к номенклатуре Общего собрания УрО РАН);
• Работа с кадровым составом Аппарата Президиума УрО РАН (прием, увольнение, перевод и т.д.);
• Подготовка и оформление документов для проведения выборов в члены РАН и директоров научных учреждений УрО РАН;
• Участие в разработке нормативных и распорядительных документов Президиума и Общего собрания УрО РАН по кадровым вопросам;
• Подготовка отчётов о состоянии научных кадров в Отделении (составление сводных данных о численности и составе научных кадров, их структуре по должностям, квалификации, возрасту, а также  о динамике изменения перечисленных показателей);
• Оказание организационно-методической помощи по вопросам представления работников УрО РАН к награждению государственными и ведомственными наградами;
• Координация и организационно-методическая помощь в вопросах подготовки научных кадров в учреждениях и научных центрах УрО РАН (составление сводного отчёта о работе аспирантуры и докторантуры в учреждениях Отделения, подготовка распорядительных документов Президиума Отделения, направленных на повышение эффективности работы докторантуры, аспирантуры и соискательства).